Avantages
Un comité social est actif au sein de l'entreprise et organise 4 fois par année un dîner qui rassemble l'équipe ainsi que des petites attentions selon les différents évènements.
Une banque de 3 journée de maladie est offerte une fois la période d'essaie terminée.
Une politique de remboursement de frais de formation est offerte afin que chaque individus puisse se réaliser.
Une fois par année une soirée est organisée afin de souligner les années de service pour les 5-10-15-20-25-30-35 ans.
Les employés peuvent acheter la marchandise au prix coutant.
Nous offrons aux employés la possibilité de participer à la préparation de leur retraite en cotisant au régime offert par Sun Life.
Une salle d'entrainement et mis à la disposition des employés et l'entreprise offre une heure par semaine sur le temps de travail pour utiliser le gym.
L'équipe du service technique et logistique est habillée par l'entreprise.
Dès l'embauche, les employés ont 3 semaines de vacances.L'entreprise est fermée entre Noël et le jour de l'An et le congé est payé pour l'ensemble des employés.
Les techniciens de service ont un véhicule pour se déplacer entre leur résidence et le client.
